Carrières

Fraser vous offre plus de flexibilité et d'évolution de carrière

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Assistance
Horaires flexibles
Explorez les options de travail à temps partiel, à temps plein, à distance et à semaine comprimée pour de nombreux postes chez Fraser. Profitez de congés payés et de congés maladie pour préserver votre bien-être.
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Améliorent
Développement professionnel
  • Explorez votre échelle de développement de carrière afin de connaître la prochaine étape de votre carrière et comment y parvenir.
  • Notre programme de mentorat vous offre un soutien et le développement de nouvelles compétences cliniques grâce au travail avec un superviseur approuvé par le conseil d'administration.
  • Parcours de formation et de promotion des techniciens du comportement aux analystes du comportement certifiés.
  • Services ABA Fraser — Services du Centre d'excellence en autisme Fraser
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Bien-être physique et émotionnel
  • Obtenez une aide immédiate et confidentielle pour tout problème lié au travail, à la santé ou à la vie, y compris le stress, l’anxiété, la parentalité, les finances, les besoins familiaux et bien plus encore, grâce au programme d’aide aux employés Life-Works.
  • Accès à des thérapeutes et à des ressources cliniques entre pairs pour vous aider à répondre aux exigences de votre travail.
  • Utilisez notre formation en gestion du stress pour vous aider à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
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Bien-être financier
  • Gallagher propose régulièrement des séminaires gratuits et à la demande sur le bien-être financier, pour aider le personnel à prendre des décisions éclairées concernant vos finances.
  • Fraser et Triad se sont associés pour offrir une remise exclusive de 20 % sur toutes les ressources de préparation à l'examen AATBS pour le personnel de Fraser.
  • Une subvention pour le Metro Transit Pass permet de financer les déplacements du personnel pour se rendre au travail.
  • Principal propose une variété de webinaires gratuits pour aider le personnel à gérer le 401K, les hauts et les bas du marché et l'épargne-retraite.
  • Bénéficiez d'offres exclusives, d'offres à durée limitée et d'avantages réservés aux membres sur les produits, services et expériences avec Tickets at Work !

Culture bâtie sur une histoire de respect et de bienveillance

La culture Fraser, établie en 1935 par Louise Whitbeck Fraser, la fondatrice de notre organisation, est un ingrédient clé de la promesse de prestation de services de Fraser. Nos valeurs et nos croyances favorisent l'esprit et la vitalité de Fraser et renforcent et soutiennent notre mission. Le maintien de cette culture est une priorité absolue de l'organisation et une responsabilité clé de chaque employé de Fraser.

Nous nous efforçons d'améliorer le respect et la bienveillance envers les collègues, les clients, les familles que nous servons et tous ceux dont les intérêts ou responsabilités personnels ou professionnels les mettent en contact avec Fraser.

Nous sommes une organisation qui œuvre dans le domaine de la bienveillance depuis 1935. Lorsque nous réussissons à favoriser une culture respectueuse et bienveillante, nous maintenons l'environnement positif qui a contribué à aider nos clients à maximiser leur potentiel et à réaliser leurs rêves.

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Renforcer nos services et notre communauté

Chez Fraser, nous sommes convaincus que notre plus grande force réside dans les personnes que nous servons et celles qui rendent notre mission possible. Chaque client, membre de sa famille, employé, bénévole, donateur et partenaire communautaire apporte des expériences, des perspectives et des atouts uniques qui enrichissent notre organisation.

Nous nous engageons à créer un environnement accueillant où chaque personne est traitée avec dignité, respect et compassion. Nous apprenons et évoluons constamment afin de mieux comprendre les besoins des communautés que nous servons et de fournir des services adaptés, accessibles et centrés sur la personne.

Nous encourageons tous les membres de la communauté Fraser à se traiter les uns les autres avec bienveillance, professionnalisme et respect. En écoutant, en apprenant et en travaillant ensemble, nous favorisons un environnement où chacun se sent valorisé, soutenu et en mesure de donner le meilleur de lui-même.

Fraser accueille des personnes de tous horizons, quelles que soient leurs capacités, leur identité, leurs croyances et leur expérience de vie. Nous offrons des services personnalisés adaptés à chaque personne, y compris un soutien spécialisé pour les individus et les familles ayant des besoins particuliers. Notre objectif est que chaque personne qui vient à Fraser se sente respectée, soutenue et en mesure de réaliser pleinement son potentiel.

Nous croyons que des communautés fortes se construisent en offrant à chacun la possibilité de participer, de contribuer et de s'épanouir. Lorsque les gens se sentent accueillis, respectés et soutenus, nos services, notre milieu de travail et notre communauté sont plus performants.